Главная WAP Правила Команда Реклама
Вы не зашли на форум
Старый 14.07.2009, 16:36         #1 (permalink)
Новичок

Аватар для Губернатор
Сообщений: 4,828
Адрес: Областная дума
Сказали "Спасибо": 1
Доп. информация
По умолчанию Компания «ВЕСТЕР» решила повысить эффективность работы персонала за счет совмещения д

Как цитирует гендиректора округа «Черноземье» торговой сети «ВЕСТЕР» Алексея Молчанова пресс-служба компании, гипермаркеты отказались от схемы работы по аутсортингу кадров, которая сейчас не вполне себя оправдывает.
«Слишком много ошибок допускается, к примеру, кассирами, поскольку кадровые агентства предоставляют кассиров с очень низкой квалификацией», - пояснил руководитель сети «ВЕСТЕР». - За прошедшие полгода в компании провели дополнительное обучение, которое позволило перевести продавцов торговых залов на позицию продавец-кассир. Это позволит иметь постоянные мобильные бригады».
По словам Алексея Молчанова, сейчас кадровая политика «ВЕСТЕР» подразумевает значительную надбавку к основной зарплате за совмещение должностей и выполнение установленной выработки.
Справка:
Торговая Сеть «ВЕСТЕР» представлена в Черноземье шестью торговыми объектами: по два в Воронеже и Белгороде, и по одному в городах Губкин и Старый Оскол Белгородской области. В течение первого полугодия 2009 года компания провела мероприятия по оптимизации всех затрат, а во втором полугодии были пересмотрены статьи расходов сети в регионе.

читать полностью
  Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.



Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot